首先，给大家道歉——对不起，给大家添麻烦了。我文化不高，有那里写的不对的，大家请原谅。我姑且写之，大家姑且看之吧。
　　本来，我们自己的事情，吃点亏就算了，我也不想说什么，但是他竟然给捅到软件协会去了，没办法，我只好把这个事情说明一下；一是为了我今后的饭碗，二是为了我们打工仔的尊严。
　　事情是这样的：2007年刚刚过完年，开发部同事集体辞职。当然，我也承认，这种做法有点欠妥，但是为什么我们会这么心齐？这个东西难道作为公司就一点责任都没有的吗？？现在我来说说原因大家看看吧

一、公司制度
　　公司的管理制度共二十几条，从头到脚，只有一条是奖励制度，那就是：全年全勤奖：30元。我想这个东西我是拿不到的。
　　一年里，谁会没有点急事，或者没有点小灾小病呢？？

二、出差费用
　　公司规定：出差每天补贴30块，各位，不要以为这个钱这么好拿的，那是在对方不负责任何费用的情况下，当吃饭和住宿的开销的，我想请各位算一算，一天30块，吃什么？住哪里？？
　　还有就是，每次出差回来，改报销的东西总是推三阻四，从来我们出差都是自己要自掏腰包，我不知道我是给自己做事还是在打工。

三、加班
　　我记得劳动法上的规定是一星期工作五天吧，我们正经的工作六天，经常性的需要加班，我记得我最高记录是一天工作20小时，但是加班费从来没见一分，而且永远是做多错多、错多就骂多，当然扣的薪水也多。我想《劳动法》上好象有关于加班费的规定吧

四、公休
　　为什么我们要走呢，我们从2月15日放假，到2月26日上班，休息时间是11天，本来这个是好事，大家都高兴，哪知道，后来回来上班的时候，竟然被告知这11天不算薪水，我晕了，不知道哪条法律法规上的规定，这个属于公休吧，而且我们年前一星期连星期天都在上班，这个东西怎么算？

　　对不起，我没什么文化，也许我不懂什么是“道德”，但是在我看来，做为一个企业的领导，做为一个商人，最基本的道德 就是说一是一吧。但是就我在公司里工作怎么段时间来说，10句话里面有2句能对现就不错了（当然扣工资等对他有利的除外）我想知道的是，做为一个企业领导，动不动欺骗员工这个算什么“道德”？

　　我想如果我们在没办法保障自己的权益的情况下，选择辞职这样也算没道德的话，那么请找出一个有道德的给我看看，找一个就可以了

　　我说的也许大家会不相信，不过，我可以告诉大家：
这家公司名字叫——南昌联胜
地址——江西省南昌市南京东路730号庐山花园秀峰阁四单元802室
法人——赵源松

　　在南昌的朋友，不相信的可以去试试，反正现在他们在招程序员，但是还是要小心点咯。
　　好了，我就说这么多，最后说一句，我文化水平低，我姑且写之大家姑且看之，哎……

[ 本帖最后由 bahamut8348 于 2007-3-13 17:51 编辑 ]

庐山花园秀峰阁四单元802室，——这公司还没个办公室，借住宅做办公？

典型的民房商用拉，哎，听说他准备去上海开分公司。
希望他早点倒闭，省得去害更多的人

还开分公司？能吗？

和他的客户聊聊，让他倒闭的快点

哈哈哈，好主意！！！

和他客户聊聊。。。直接让他倒闭算了。。。